mevrouw mr. M.G. Pittaluga

Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.

Is er arbeidsrechtelijke bescherming of is sport ‘bijzonder’?

Ik zie dat de domeinregistratie vrij is, maar loop ik risico op merkinbreuk als de naam al bestaat?

In Nederland kunnen vrouwen thuis bevallen met hulp van de verloskundige, maar is dat altijd toegestaan?

Ik ben Nederlands staatsburger, maar woon al jaren in het buitenland. Mijn echtgenoot is ook Nederlands, maar woont weer in een ander land. We willen toch via de Nederlandse wet scheiden. Kan dat en hoe werkt het?

We overwegen een break fee: als de koper zich terugtrekt, moet hij betalen. Is dat rechtsgeldig in Nederland?

Ik wil overstappen naar een nieuwe baan, maar in mijn huidige arbeidsovereenkomst staan zowel een concurrentie- als een relatiebeding. Ik ben bang dat mijn werkgever me juridisch lastigvalt als ik naar een concurrent ga of klanten meeneem. Kan ik dit beding laten vernietigen of matigen?

Mijn ex en ik liggen constant in de clinch en kunnen geen normaal gesprek voeren. We willen echter wel onze scheiding regelen en moeten afspraken maken over alimentatie, de woning en de zorg voor de kinderen. Ik hoor van vrienden dat mediation kan helpen, maar ik twijfel of dat iets oplevert als we amper normaal kunnen praten. Is het dan überhaupt mogelijk om via mediation tot oplossingen te komen?