mevrouw mr. S.C. Peeters

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

Mijn vader is 65 en komt voor gezinshereniging. Moet hij ook inburgeren en Nederlands leren?

Veiligheid op de weg is cruciaal, dus is er speciale wetgeving?

Ik werk als developer in loondienst. Is de software meteen eigendom van het bedrijf?

Het is mooi om te zeggen dat oorlog regels kent, maar wordt dat in de praktijk echt nageleefd?

Ik betaal veel zorgpremie en vraag me af of ik recht heb op zorgtoeslag. De ene vriend zegt dat het inkomensafhankelijk is, een ander noemt de vermogensgrens. Hoe werkt die berekening? En moet ik elke verandering in inkomen direct doorgeven?

Ik ben in dienst bij een payrollbedrijf, maar werk feitelijk elke dag voor dezelfde opdrachtgever, net als de vaste medewerkers daar. Ik vraag me af of ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden hoor te krijgen als mijn collega’s die rechtstreeks in dienst zijn, of dat de payroller andere regels heeft.

Open banking: banken moeten data delen, security vereisten. Leg uit.