SteensmaEven

Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.

Mijn partner en ik zijn het overal over eens: de zorg voor de kinderen, alimentatie, de verdeling van het huis. We willen een snelle ‘flitsscheiding’. Hoe lang duurt het gemiddeld als er geen conflicten zijn?

Stel, ik heb jaren geleden schade. Kan ik nu nog claimen?

Het is mooi om te zeggen dat oorlog regels kent, maar wordt dat in de praktijk echt nageleefd?

Stel, er is een vonnis gewezen, maar dat schaadt mij als derde. Kan ik iets doen?

Ik hoor dat een bank met pand- of hypotheekrecht als ‘separatist’ kan optreden en buiten het faillissement om kan verkopen. Heeft de Belastingdienst ook zulke rechten, of is hij gewoon een preferente schuldeiser?

Ik krijg vaak mails en sms’jes die me naar valse bankpagina’s leiden. Is er een wet die dit expliciet verbiedt, of valt het onder oplichting?

Als iemand een lek ontdekt en meldt, is dat legaal of strafbaar? Responsible disclosure?