Bird & Bird (Netherlands) LLP

Ik heb nu al drie opeenvolgende tijdelijke contracten, en mijn werkgever wil nogmaals verlengen. Ik vraag me af of ik dan automatisch een vast contract krijg, of dat hij kan doorgaan met tijdelijke contracten. Welke ketenregeling geldt er momenteel en zijn er uitzonderingen?

Ik heb gehoord van een 5%-regeling die je pas na oplevering betaalt, als stimulans voor de aannemer om gebreken te herstellen. Is dat verplicht en hoe werkt die regeling precies?

Mijn vader is 65 en komt voor gezinshereniging. Moet hij ook inburgeren en Nederlands leren?

Is dat anders dan in civiele zaken bij de Hoge Raad?

Bijv. er is contrabande of documentfouten. Wie is verantwoordelijk en hoe krijg je je spullen vrij?

Is dat iets anders dan kinderopvangtoeslag of huurtoeslag? Want ik hoor ook over ‘TW’ bij UWV.

Ik betaal partneralimentatie aan mijn ex. Als ik overlijd, moet die alimentatie dan voortgezet worden uit mijn nalatenschap?

In de procedure staat dat ik per se een UEA (Uniform Europees Aanbestedingsdocument) moet indienen als ‘zelfverklaring’. Ik vind dit onhandig, want ik heb mijn eigen documenten en referenties klaar. Is er een reden dat dit UEA verplicht is en kan ik het overslaan?