mevrouw mr. C. Car

Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.

Ik zie vaak dat partijen hun conflict schikken in een ‘vaststellingsovereenkomst’. Hoe werkt dat?

Ik hoor dat de kaderrichtlijn de basis is voor telecomregulering. Leg uit.

Ik heb een conflict met een zakenpartner over onze samenwerking en wil niet direct naar de rechter stappen. Ik hoor dat mediation kan helpen om tot een oplossing te komen zonder lange procedures. Hoe verloopt zo’n mediationproces, en is het juridisch bindend?

Sommige stoffen zijn brandgevaarlijk of explosief. Hoe is de wettelijke basis en wie controleert het?

Er bestaat een vaste ‘onbepaalde tijd-huur’, maar er zijn ook ‘tijdelijke contracten’. Wat is wettelijk toegestaan?

We hebben geen concurrentiebeding, dus kan de verkoper morgen eenzelfde bedrijf oprichten?

Bijv. €150 eigen risico in een reisverzekering. Is dat wettelijk geregeld?