mevrouw mr. M.R. van der Zee

Ik ben al een aantal weken ziek en krijg het gevoel dat mijn werkgever weinig initiatief toont om mij te helpen re-integreren. Ik vraag me af of hij niet wettelijk verplicht is om actief met mij een plan van aanpak te maken en mijn werkhervatting te begeleiden. Ik wil graag duidelijkheid over wat mijn werkgever precies moet doen, en of ik zelf ook verplichtingen heb in dit hele proces.

Er bestaat een vaste ‘onbepaalde tijd-huur’, maar er zijn ook ‘tijdelijke contracten’. Wat is wettelijk toegestaan?

Bij een kind dat niet door kan, wie hakt de knoop door?

Iemand is veroordeeld, krijg je dan meteen een strafblad en hoe lang is dat zichtbaar?

Ik hoor vaak de term ‘maritiem recht’ of ‘zeerecht’. Wat dekt dit rechtsgebied precies, en is het alleen van toepassing op de oceaan, of ook op kustwateren en binnenvaarten?

Mijn oud-werkgever heeft een referentie gegeven die erg negatief is. Ik voel me benadeeld, want ik heb geen kans meer bij sollicitaties. Mag hij zomaar een vernietigende referentie geven en kan ik er iets tegen doen?

Ik vermoed dat een medewerker van mijn bank vertrouwelijke informatie over mijn saldo en transacties heeft gedeeld met een derde. Ik ben erg geschrokken. Is er een wettelijk bankgeheim dat is geschonden, en kan ik daarvoor schadevergoeding eisen?

Ik woon in een appartementencomplex en wil een laadpaal in de parkeergarage. De VvE twijfelt. Is er een wet die VvE’s dwingt mee te werken?