UdinkSchepel Advocaten

Ik ben zwanger en hoor allerlei verhalen over WAZO, zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ik wil weten of mijn werkgever mijn salaris gewoon doorbetaalt, of dat ik een uitkering krijg via UWV en hoe lang dit verlof precies duurt. Ik werk fulltime met een vast contract.

Ik heb een legpluimveebedrijf en ben niet zeker of mijn huidige stalinrichting voldoet aan de nieuwste welzijnsregels. De NVWA deed laatst een inspectie en gaf een waarschuwing. Op welke punten moet ik letten om boetes en verdere sancties te vermijden?

Mijn onderneming heeft financiering aangetrokken via een achtergestelde lening van een investeerder. Nu dreigt een faillissement, en ik vraag me af wat de positie van die investeerder is. Komt hij na de bank aan bod, of is hij helemaal achteraan in de rij van schuldeisers?

Ik hoor over dynamische energietarieven per uur op de beurs. Is dat toegestaan in Nederland en zijn er speciale voorwaarden voor zo’n contract?

Ik heb nog onbetaalde facturen uitstaan bij diverse klanten. Als mijn onderneming failliet wordt verklaard, kan ik dan nog incasseren, of pakt de curator dat op? Wordt dat geld geïnd en aan de boedel toegevoegd?

Als ik een klacht heb over een medisch handelen van een ziekenhuis, wat is de gebruikelijke weg die ik kan bewandelen? Moet ik eerst intern klagen of kan ik direct naar de tuchtrechter?

Ik ken ‘ne bis in idem’ vanuit strafrecht: je mag niet twee keer voor hetzelfde feit vervolgd worden. Geldt dat ook in andere procedures?

Ze zijn gekoppeld aan de dollar, maar in hoeverre zijn ze wettelijk erkend als betaalmiddel? Kan ik in de winkel in USDC betalen?