Vragen en antwoorden
Ik ben in dienst bij een payrollbedrijf, maar werk feitelijk elke dag voor dezelfde opdrachtgever, net als de vaste medewerkers daar. Ik vraag me af of ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden hoor te krijgen als mijn collega’s die rechtstreeks in dienst zijn, of dat de payroller andere regels heeft.
Er bestaat een vaste ‘onbepaalde tijd-huur’, maar er zijn ook ‘tijdelijke contracten’. Wat is wettelijk toegestaan?
Bij grensarbeiders kan een lidstaat zich vergissen met uitkeringen. Kan Solvit helpen?
FIFA verbiedt internationale transfers onder 18 (behalve in EU)?
In een gewone rechtszaak heb je een strakke procedure. Is dat bij arbitrage ook zo, of is het losser?
Soms hoor ik over ‘ICSID claims’ tussen investeerders en staten. Wat is ICSID?
Kan een reisbureau mij verplichten om zijn eigen reisverzekering af te sluiten? 1 reactie
1 reactieIk zie weleens: ‘Verplichte afname verzekering.’ Is dat toegestaan?
We hoorden over reverse takeover, als een klein bedrijf een groter beursfonds overneemt. Hoe zit dat?