Vragen en antwoorden
Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.
Ik heb een middelgroot bedrijf en hoor dat er een auditplicht is voor energieverbruik. Vanaf welke omvang is dat verplicht en wat houdt zo’n audit in?
Kan ik een aanbetaling terugkrijgen als de leverancier failliet gaat? 1 reactie
1 reactieIk heb een nieuwe keuken besteld en moest 30% aanbetalen. Nu hoor ik geruchten dat deze keukenboer in zwaar weer zit. Raak ik mijn aanbetaling kwijt als hij failliet gaat? Heb ik nog rechten om mijn geld op te eisen?
Ik hoor over EASA (European Union Aviation Safety Agency). Welke taken en bevoegdheden heeft EASA in Europees verband?
Wat is bestuurderswissel en ‘ontslag op staande voet’ mogelijk voor een DGA? 1 reactie
1 reactieEen DGA kan toch gewoon als statutair bestuurder worden ontslagen door de AVA? Wat als hij arbeidsovereenkomst heeft?
Ik zie dat de European Securities and Markets Authority (ESMA) guidelines publiceert, bijv. over product governance. Zijn die bindend voor Nederlandse partijen?
Kan UWV een uitkering terugvorderen als je achteraf geen recht bleek te hebben? 1 reactie
1 reactieBijv. je gaf inkomensstijging niet door. Is er dan een terugvordering en boete?
We willen een platform waar aandeelhouders van beursfondsen samenkomen en stemmen. Gilt SRD II over proxy voting?