de heer mr. T. Steenbeek

Ik werk in ploegendiensten en mijn rooster verandert om de paar maanden. We hebben een omgangsregeling afgesproken die nu niet meer bij mijn nieuwe werktijden past, waardoor ik soms mijn kinderen niet kan zien. Mijn ex-partner wil die regeling niet veranderen. Kan ik dit juridisch laten aanpassen?

Ik heb meegedaan aan een aanbesteding, maar de opdracht is gegund aan een concurrent, terwijl ik sterk het vermoeden heb dat er niet eerlijk is beoordeeld. Ik wil weten hoe ik formeel bezwaar kan maken tegen deze beslissing, of ik dit snel moet doen en welke stappen er precies bij komen kijken. De aanbestedende dienst lijkt niet open te staan voor overleg, dus ik voel me gedwongen om juridische actie te ondernemen.

Ik ben bang dat mijn innovatieve concept, dat ik heb beschreven in mijn inschrijving, zichtbaar wordt als de aanbesteder wordt geconfronteerd met een Woo-verzoek of een evaluatie. Is er een mogelijkheid die teksten ‘te laten verwijderen’ als ik nu weet dat ik de opdracht niet krijg?

Een conflict tussen directie en ondernemingsraad, kan dat naar arbitrage?

Kun je de bankrekening van een schuldenaar in de EU blokkeren?

Kan de inlichtingendienst of politie zomaar in de providerkast meekijken?

Producenten halen eerst bioscoopsales, daarna streaming, dan dvd… Hoe zijn die rechten verdeeld?

In internationale huwelijken is de vraag: welk recht geldt voor het huwelijksvermogensregime (bijv. in Nederland gemeenschap van goederen). Regelt dit verdrag dat?