Vragen en antwoorden
Ik ben al een aantal weken ziek en krijg het gevoel dat mijn werkgever weinig initiatief toont om mij te helpen re-integreren. Ik vraag me af of hij niet wettelijk verplicht is om actief met mij een plan van aanpak te maken en mijn werkhervatting te begeleiden. Ik wil graag duidelijkheid over wat mijn werkgever precies moet doen, en of ik zelf ook verplichtingen heb in dit hele proces.
Bijvoorbeeld als je zonnepanelen op andermans dak legt. Is opstalrecht nodig?
Ik gebruik muziek op mijn website. Moet ik iets met BUMA/Stemra regelen?
Ik help iemand met ‘debuggen’ van hun software, maar feitelijk test ik een exploit op een website. Kan men zeggen dat ik medeplichtig ben als die persoon het misbruikt?
Ik hoor dat er plannen zijn voor een ‘capaciteitsvergoeding’ in de elektriciteitsmarkt. Wat betekent dat en hoe raakt dat de gebruiker?
Ik werk 32 uur per week op kantoor en moet dagelijks 40 kilometer reizen. Mijn collega’s krijgen een deel van hun reiskosten vergoed, maar mijn werkgever zegt dat dit een gunst is en geen recht. Ik ben benieuwd of er in de wet staat dat hij verplicht is mij reiskosten te betalen, of dat dit volledig van ons contract afhangt.
Een beleggingsfonds opzetten voor investeerders om in crypto te stappen klinkt interessant. Maar val ik dan onder de AIFMD (Alternative Investment Fund Managers Directive)?
Wat als bij internationaal wegvervoer de schade niet in transit, maar tijdens opslag ontstaat? 1 reactie
1 reactieEen vervoerder bood ook tijdelijk opslag in een loods. Valt dat nog onder CMR of niet?