Vragen en antwoorden
Kan mijn werkgever me ontslaan omdat ik een USB-stick met malware in het netwerk stak? 1 reactie
1 reactieIk had onbewust een USB met virus in de pc gestoken en het bedrijf had een flinke besmetting. Is dat reden voor ontslag op staande voet, of moet men eerst onderzoeken of ik expres handelde?
Ik zie deze namen vallen voor verbintenissen, contracten en onrechtmatige daden. Wat regelen ze precies?
Hoe gaat de AVG om met biometrische gegevens, zoals vingerafdrukken? 1 reactie
1 reactieWe denken aan een vingerafdrukslot voor werknemers. Is dat makkelijk toegestaan?
Wat gebeurt er bij onenigheid over de kwaliteit van geleverde goederen in internationale handel? 1 reactie
1 reactieWe bestelden 10.000 stuks elektronica, de kwaliteit is slecht. Hoe claimen we?
Is kinderbijslag voor iedereen, en is kindgebonden budget inkomensafhankelijk?
Is dat een soort maritieme rechtbank van de VN, en wat voor zaken behandelen ze?
Hoe verloopt een faillissementszitting en wat moet ik voorbereiden? 1 reactie
1 reactieIk ben gedagvaard voor een faillissementszitting, omdat mijn schuldeiser een faillissement tegen mij heeft aangevraagd. Ik weet niet wat er in de rechtszaal gebeurt en of ik bewijzen moet meenemen. Wat is de gang van zaken en hoe kan ik me zo goed mogelijk voorbereiden?
De mediarechten voor grote sporten leveren miljarden op. Welke contracten liggen daaraan ten grondslag?
