Vragen en antwoorden
Kunnen werkgevers keyloggers gebruiken tegen externen (freelancers)? 1 reactie
1 reactieWe huren een freelancer in en willen zijn productiviteit meten. Mag ik een keylogger of screen monitoring op zijn laptop zetten? Hij is niet in dienst, maar een externe. Is dat privacytechnisch toegestaan?
Wat is een ‘warsaw system’ ticket disclaimer en hoe verhoudt dat zich tot Montreal? 1 reactie
1 reactieIn mijn papieren ticket staat iets over beperkte aansprakelijkheid volgens ‘Warsaw Convention’. Is dat nog actueel?
Mijn oud-werkgever heeft een referentie gegeven die erg negatief is. Ik voel me benadeeld, want ik heb geen kans meer bij sollicitaties. Mag hij zomaar een vernietigende referentie geven en kan ik er iets tegen doen?
Kan een arbitraal vonnis worden afgedwongen tegen derden die geen partij waren? 1 reactie
1 reactieWe hebben een vonnis, maar een gelieerde onderneming die geen partij is, houdt de activa. Kan ik hen ook dwingen?
Ik ben in dienst bij een payrollbedrijf, maar werk feitelijk elke dag voor dezelfde opdrachtgever, net als de vaste medewerkers daar. Ik vraag me af of ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden hoor te krijgen als mijn collega’s die rechtstreeks in dienst zijn, of dat de payroller andere regels heeft.
Ik hoorde termen als ‘ecocide’ die men strafbaar wil stellen. Is dat al een feit in internationale strafrecht?
Hoe is de AOW geregeld en wat is de actuele AOW-leeftijd in Nederland? 1 reactie
1 reactieDe Algemene Ouderdomswet (AOW) geeft een basispensioen aan mensen die de AOW-leeftijd bereiken, maar die leeftijd verandert met de tijd. Waar staat dat precies in de wet, en hoe hoog is de uitkering?
Ik heb gemist dat de standstill-termijn voorbij was, en nu is het contract al getekend met mijn concurrent. Kan ik nog steeds via de rechter proberen de gunning ongedaan te maken of schadevergoeding te krijgen?