Rijksen & Plantenga Advocaten B.V.

Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?

In tv-shows, magazines en social media worden vaak foto’s en beelden van mensen gebruikt. Wanneer is een portret nodig? Welke regels gelden?

Mijn roman is nooit uitgegeven. Raakt het auteursrecht zoek na lange tijd ongebruikt?

Bijv. een lekkende fundering die hij kende, maar verzweeg. Hoe zit dat?

Ik hoor dat het management meedoet in de investering. Hoe werkt dat juridisch in een PE-overname?

Ik zie zaken regelmatig ‘pro forma’ op de rol, alleen verlenging bewaring? Wat gebeurt daar?

Ik vermoed dat mijn ex-partner zijn inkomen kunstmatig laag houdt of zwart werkt om minder alimentatie te hoeven betalen. Hij claimt een laag salaris, maar hij leeft er luxe op los. Hoe kan ik dit aantonen en welke juridische stappen kan ik ondernemen?

In strafrecht hoor ik ‘voorwaardelijk’ wel, maar bestaat dat ook in civiele uitspraken?