Dronkers & Dronkers Advocaten

Ik heb nog veel vakantiedagen staan en wil ze snel opnemen. Mijn werkgever doet moeilijk en wil niet dat ik in deze drukke periode wegga. Ik vraag me af of ik gewoon kan zeggen ‘ik ga toch’, omdat het mijn recht is om vakantiedagen op te nemen. Of kan de werkgever me dan straffen?

Bijv. een lekkende fundering die hij kende, maar verzweeg. Hoe zit dat?

Ik hoor dat militaire aanvallen ‘proportioneel’ moeten zijn. Waar gaat dat over en hoe toets je dat?

Ik kocht iets in een Nederlandse webshop. De klantenservice reageert in het Engels. Heb ik het recht op een Nederlandse afhandeling? Of moeten ze in mijn moedertaal (bijv. Spaans) reageren als ik dat zou wensen?

Ik wil influencers inschakelen om mijn token te promoten. Als later blijkt dat het een security is en ik geen prospectus had, kan men me aanklagen voor het onrechtmatig aanbieden van effecten?

Ik krijg vaak mails en sms’jes die me naar valse bankpagina’s leiden. Is er een wet die dit expliciet verbiedt, of valt het onder oplichting?

Soms moet iemand in het land van herkomst een basisexamen doen voor hij naar Nederland kan komen. Hoe zit dat?

Je hebt Part-FCL, EASA medical, type rating… wat is de juridische basis van al die eisen?