de heer mr. V.L. van Uden

Ik hoor dat ik disfunctioneer, maar ik heb nooit officiële kritiek gekregen of een verbetertraject doorlopen. Nu wil mijn werkgever me ineens ontslaan. Kan dat zomaar, of heeft hij de plicht mij eerst te begeleiden?

Ik zie soms reclames met iconische zinnen of liedjes. Is dat vrij?

Ik gebruik software met AI-ondersteuning die mijn administratie en aangiftes vrijwel automatisch samenstelt. Is de Belastingdienst hiermee bekend? Wat als er fouten zijn en ik op dit ‘advies’ leun?

Welk orgaan spreekt faillissement uit? En wat gebeurt er met de bestuurders en werknemers?

Ik betaal veel zorgpremie en vraag me af of ik recht heb op zorgtoeslag. De ene vriend zegt dat het inkomensafhankelijk is, een ander noemt de vermogensgrens. Hoe werkt die berekening? En moet ik elke verandering in inkomen direct doorgeven?

Ik ken ‘ne bis in idem’ vanuit strafrecht: je mag niet twee keer voor hetzelfde feit vervolgd worden. Geldt dat ook in andere procedures?

Ik hoor dat sommige gemeenten ‘welstandsvrij’ zijn. Betekent dat dat ik mag bouwen wat ik wil, zonder esthetische beoordeling? Zijn er toch nog andere beperkingen?

Een vervoerder bood ook tijdelijk opslag in een loods. Valt dat nog onder CMR of niet?