Vragen en antwoorden
Ik ben al een aantal weken ziek en krijg het gevoel dat mijn werkgever weinig initiatief toont om mij te helpen re-integreren. Ik vraag me af of hij niet wettelijk verplicht is om actief met mij een plan van aanpak te maken en mijn werkhervatting te begeleiden. Ik wil graag duidelijkheid over wat mijn werkgever precies moet doen, en of ik zelf ook verplichtingen heb in dit hele proces.
Ik heb WhatsApp-berichten en e-mails waarin mijn ex toegeeft bepaalde afspraken te schenden. Ook scheldt hij mij uit en probeert mij te chanteren. Kan ik deze berichten als bewijs overleggen aan de rechter, of wordt dat niet geaccepteerd?
Ik heb een contract met een overheidsinstelling van land X. Bij conflict, zou die staat kunnen zeggen: ‘Wij zijn immuun’?
Moet ik als FinTech bewaarplicht en archivering van transacties naleven? 1 reactie
1 reactieWe genereren veel data. Bestaat er een minimale bewaartermijn in de regelgeving?
Wat is een rampenplan (airport emergency plan) en welke internationale voorschriften gelden? 1 reactie
1 reactieLuchthavens hebben een rampenplan. Is dat verplicht volgens ICAO?
Ze exposen misstanden. Hebben zij juridische macht of alleen mediadruk?
Wat doet de NVJ (Nederlandse Vereniging van Journalisten) juridisch voor pers? 1 reactie
1 reactieIs dat een vakbond, belangenorganisatie, en hoe werkt dat binnen het mediarecht?
Hoe zit het met strafbare feiten door leerlingen op school? (pesten, geweld) 1 reactie
1 reactieIs de school verplicht politie in te schakelen? Of doet de directie zelf disciplinaire maatregelen?