mevrouw mr. P.E.M. Metri

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

Stel, iemand hackt mijn inlog en doet trades. De exchange zegt dat ik mogelijk slordig was met 2FA. Kan ik hen aansprakelijk stellen als ze geen extra veiligheidsmaatregelen hadden?

Acteurs of presentatoren hebben soms contracten die zeggen dat ze niet elders mogen optreden. Is dat toegestaan?

We zien leeftijdsadviezen (6+, 12+, 16+). Is dat wettelijk verplicht of zelfregulering?

Ik was keurig op tijd bezig met het uploaden van mijn offertedocumenten via TenderNed, maar door een storing kwam mijn indiening minuten na de deadline binnen. De aanbesteder zegt dat ik nu ongeldig ben, wat ik erg onrechtvaardig vind. Kan ik hier iets tegen doen?

Bijv. Montessori-elementen terwijl de school dat niet hanteert. Hebben ouders daar inspraak in?

Ik zie soms reclames met iconische zinnen of liedjes. Is dat vrij?

Ik wil persoonlijke leningen aanbieden aan consumenten. Moet ik een aparte vergunning aanvragen bij de AFM hiervoor?