NIVOX Arbeidsrecht

Ik heb een conflict op het werk, en mijn werkgever zegt dat hij mij ‘voorlopig op non-actief stelt’ tot de zaak is uitgezocht. Ik krijg nog salaris, maar mag niet komen werken. Ik weet niet hoe lang dit mag duren en of ik iets kan doen om weer aan de slag te gaan.

Vergoedt de verzekeraar dat of is dat uitgesloten?

Mogen ze je verbieden om te concurreren nadat je weg bent als bestuurder of aandeelhouder?

We overwegen de BV te verkopen, maar één aandeelhouder wil niet meedoen. Kan ik hem juridisch verplichten om zijn aandelen mee te verkopen?

Is dat wat ik betaalde voor de woning? Of de taxatiewaarde?

De scheiding is in gang gezet, maar het kan nog maanden duren voordat alles officieel rond is. Ondertussen moeten we duidelijke afspraken hebben over omgang met de kinderen en alimentatie. Hoe krijg ik een tijdelijke beschikking van de rechter?

Ik zie wel eens dat mensen op pakjes ‘gift, $10’ zetten terwijl het eigenlijk duurder is, om minder douanekosten te betalen. Loop ik het risico op boetes of straf als de douane dat ontdekt?

Door de invoering van PSD2 kunnen derde partijen (FinTech-bedrijven) toegang krijgen tot mijn betaalrekeninggegevens, mits ik toestemming geef. Ik ben bezorgd over privacy. Hoe werkt dat precies en kan ik later mijn toestemming intrekken?