de heer mr. H. Kaya

Ik hoor dat ik disfunctioneer, maar ik heb nooit officiële kritiek gekregen of een verbetertraject doorlopen. Nu wil mijn werkgever me ineens ontslaan. Kan dat zomaar, of heeft hij de plicht mij eerst te begeleiden?

Is dat de hoogste rechter in socialezekerheidszaken?

Ik heb een familiebedrijf in de akkerbouw en mijn dochter wil het bedrijf voortzetten. Ik wil nu al regelen dat zij de beoogde opvolger is, maar ook mijn andere kinderen eerlijk behandelen. Hoe voorkom ik ruzie en wat kan ik juridisch doen om de overdracht soepel te laten verlopen?

Ik deed een legitieme securityscan en zag per toeval mappen met kinderporno. Moet ik dat direct melden bij de politie? Hoe voorkom ik dat ik zelf verdacht word?

Ik ben een buitenlandse student en ik blijf zakken voor tentamens. Kan de universiteit of IND mijn verblijfsstatus stopzetten?

Ik las dat een schip in twee registers kan staan – hoe zit dat? Is dat geoorloofd?

Ik heb grasland nabij een weidevogelgebied en overweeg deel te nemen aan een agrarisch natuurbeheercollectief. Wat zijn de voorwaarden, moet ik later maaien of bepaalde stukken niet bemesten, en krijg ik een vergoeding?

Ik ben al een aantal weken ziek en krijg het gevoel dat mijn werkgever weinig initiatief toont om mij te helpen re-integreren. Ik vraag me af of hij niet wettelijk verplicht is om actief met mij een plan van aanpak te maken en mijn werkhervatting te begeleiden. Ik wil graag duidelijkheid over wat mijn werkgever precies moet doen, en of ik zelf ook verplichtingen heb in dit hele proces.