de heer mr. W.M. Limberger

Mijn bedrijf is overgenomen door een nieuw moederbedrijf. Nu krijg ik een nieuwe arbeidsovereenkomst voorgelegd met daarin een stevig concurrentiebeding. Ik zie dat als een verslechtering. Kan ik weigeren of riskeren dat ik dan word ontslagen?

Ik hoor dat als ik erg actief ben met daytraden of mining, de Belastingdienst kan stellen dat het geen passief vermogen is maar arbeidsinkomen. Wanneer schakelt het om naar box 1?

Ik wil een kleine windturbine bouwen, maar vermoed dat ik niet in aanmerking kom voor SDE++-subsidie. Is het verboden om zonder subsidie stroom op te wekken?

We willen een DeFi-leningplatform bouwen, waar gebruikers crypto storten en rente ontvangen. Geldt dan de Wft-leningregels?

In de wet zie ik vastgesteld wettelijk collegegeld. Kunnen ze dat verhogen naar believen?

De afgelopen maanden ben ik niet meer opgeroepen door mijn werkgever, terwijl ik een oproepcontract had. Ze zeggen dat er geen werk is. Betekent dit ontslag, en heb ik dan recht op een transitievergoeding of WW? Of is het nog steeds een lopend contract?

Als we een internationaal contract hebben, kan ik er voor kiezen om in het buitenland te procederen?

Ik werk al jaren op een bepaalde functie en plotseling wil mijn werkgever dat ik hele andere taken ga uitvoeren. Hij beweert dat hij daartoe bevoegd is, maar ik voel me er niet prettig bij. Ik vraag me af of hij echt zomaar mijn functie-inhoud mag wijzigen zonder mijn instemming, en waar de grenzen liggen.