de heer mr. X.D. van Leeuwen

Mijn werkgever heeft me net mondeling laten weten dat mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd. Ik twijfel of hij dat op tijd heeft medegedeeld en wat voor vergoeding ik kan krijgen. Ik werk er 10 maanden, dus heb ik recht op een transitievergoeding en aanzegvergoeding?

Bijv. Montessori-elementen terwijl de school dat niet hanteert. Hebben ouders daar inspraak in?

Wat kan ik doen om mijn persoonlijke gegevens te beschermen tegen ongeautoriseerd gebruik in Nederland?

Mijn onderneming is nagenoeg insolvent, maar ik wil faillissement voorkomen via een akkoord met schuldeisers. Ben ik als schuldenaar bevoegd om de WHOA in gang te zetten, of moet een schuldeiser dat doen?

Ik ga 9 maanden terug naar mijn moederland. Houd ik mijn NL verblijfsstatus?

Bij een te harde tackle of bewuste trap: kan de dader civielrechtelijk of strafrechtelijk worden aangesproken?

Is de school verplicht politie in te schakelen? Of doet de directie zelf disciplinaire maatregelen?

Soms zie ik YouTube-filmpjes van mensen die in de cockpit zitten. Is dat legaal of hebben we veiligheids- of privacyregels?