Nexus Advocaten

Ik ben in dienst bij een payrollbedrijf, maar werk feitelijk elke dag voor dezelfde opdrachtgever, net als de vaste medewerkers daar. Ik vraag me af of ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden hoor te krijgen als mijn collega’s die rechtstreeks in dienst zijn, of dat de payroller andere regels heeft.

Ik wil een uitbouw plaatsen aan mijn huis, maar ik weet niet of ik daar een omgevingsvergunning (vroeger bouwvergunning) voor moet aanvragen. Hoe kan ik nagaan of dit vergunningvrij kan of dat ik een officiële aanvraag moet doen bij de gemeente?

Als ik een mixer-service aanbied die BTC-transacties ‘verhult’, moet ik me dan registreren of loop ik risico op witwasverdenkingen?

Stel, er is een vonnis gewezen, maar dat schaadt mij als derde. Kan ik iets doen?

Een Decentralized Autonomous Organization (DAO) is een groep die via smart contracts beslissingen neemt, zonder rechtspersoon. Als zo’n DAO hier actief is, hoe ziet de Nederlandse wet dat?

Ik lees in het contract dat de aanbestedende dienst een boete van 5.000 euro per dag vertraging wil opleggen. Is dat een normale gang van zaken of kan ik daartegen protesteren in de Nota van Inlichtingen? Ik vind het erg hoog in verhouding tot de opdrachtgrootte.

Mijn bank heeft een compliance officer. Wat doet die persoon en is dat wettelijk verplicht?

Wat zijn de juridische stappen voor adoptie in Nederland? Hoe kan ik een kind adopteren?