BNP Paribas SA, Netherlands Branch

Ik wil overstappen naar een nieuwe baan, maar in mijn huidige arbeidsovereenkomst staan zowel een concurrentie- als een relatiebeding. Ik ben bang dat mijn werkgever me juridisch lastigvalt als ik naar een concurrent ga of klanten meeneem. Kan ik dit beding laten vernietigen of matigen?

Bestaat er zoiets als één uniforme ‘EU-handelswet’?

Ze exposen misstanden. Hebben zij juridische macht of alleen mediadruk?

Ik wil weg bij mijn huidige werkgever en snel elders beginnen. Mijn contract rept alleen over ‘wettelijke opzegtermijn’, maar ik weet niet precies hoeveel dat is. Ik ben al 5 jaar in dienst. Kan ik per direct weg, of moet ik me aan een maand opzegtermijn houden?

Makers spreken over tv-format, bijvoorbeeld ‘The Voice’ of ‘Big Brother’. Is er een apart ‘formatrecht’?

Ik heb met mijn buurman afgesproken om enkele percelen te ruilen, zodat we ieder een aaneengesloten blok krijgen. Dit moet onze bedrijfsvoering efficiënter maken. Ik wil echter zeker weten dat we na de ruil geen onenigheid krijgen over kadastrale grenzen of oude erfdienstbaarheden, of dat er discussies ontstaan over restschade of waardevermindering.

We willen onze klanten profileren voor gerichte aanbiedingen, maar we vragen geen toestemming. Kan dat met ‘gerechtvaardigd belang’?

Mijn echtgenoot staat onder curatele wegens een psychische aandoening en kan niet zelfstandig beslissingen nemen. Onze relatie is onhoudbaar en ik wil scheiden. Kan dat zomaar, en wie behartigt zijn belangen tijdens de procedure?