Vragen en antwoorden
Kan mijn werkgever me dwingen vakantie op te nemen bij bedrijfsstilstand? 1 reactie
1 reactieTijdens een periode van minder orders sluit mijn werkgever de productieafdeling voor twee weken en wil dat iedereen vakantiedagen opneemt. Ik vraag me af of hij dat zomaar kan afdwingen. Ik heb mijn vakantie liever in een andere periode en vind dit niet mijn vrije keuze.
Is er een recht op thuisbevalling of juist een plicht tot ziekenhuisbevalling? 1 reactie
1 reactieIn Nederland kunnen vrouwen thuis bevallen met hulp van de verloskundige, maar is dat altijd toegestaan?
Ik heb me als natuurlijk persoon borg gesteld voor de leningen van mijn BV. Nu is de BV failliet en de bank vordert dat ik de schuld aflos. Dat kan ik niet. Betekent dit dat ik zelf persoonlijk failliet kan worden verklaard?
Wat is een ‘arbitraal beding’ en wat als er geen beding staat in het contract? 1 reactie
1 reactieWe hebben geen arbitrageregeling in ons contract, maar nu is er toch een geschil. Kunnen we alsnog arbitrage kiezen?
Internetproviders en hostingbedrijven hanteren AUP’s. Wat regelen ze en is dat afdwingbaar?
Welke regels gelden voor passagiers op het gebied van gevaarlijke voorwerpen in bagage? 1 reactie
1 reactieDenk aan vloeistofrestricties, powerbanks, e-sigaretten, enzovoort. Wat is de juridische basis en wie controleert dit?
Voorheen heette het de Wet Werk en Bijstand, nu Participatiewet. Wat regelt deze precies, en wie voert hem uit?
Ik ben opgeroepen via een nulurencontract, maar een vriend heeft een min-maxcontract. We weten niet wat precies het verschil is: we hebben allebei geen vast aantal uren, toch? Ik wil verduidelijkt hebben hoeveel zekerheid een min-maxcontract geeft ten opzichte van een oproep (nuluren) constructie.
