Kan de werkgever mij verbieden om een bijbaan te hebben?
- 29.10.2024
Ik kreeg een jaarcontract en daar staat in dat mijn proeftijd twee maanden is. Een kennis zegt dat dat niet geldig zou zijn. Ik ben in de war over hoe lang een proeftijd mag duren voor een contract van 12 maanden. Wat zegt de wet?
In de wet staat dat bij een tijdelijk contract dat korter duurt dan twee jaar, de proeftijd maximaal 1 maand is (art. 7:652 BW). Uitzonderingen zijn mogelijk als er in de cao een langere proeftijd is opgenomen, maar dan moet dat heel specifiek geformuleerd zijn en de werkgever moet voldoende gemotiveerd hebben. Bij een jaarcontract (12 maanden) zonder cao-afwijking is de maximale proeftijd dus één maand.
Deze site gebruikt cookies om inhoud en reclameboodschappen te personaliseren, analyses te verzamelen en voor andere doeleinden. U kunt ons cookiebeleid lezen. Klik op “Accepteren” als u akkoord gaat met het gebruik van cookies.