mevrouw mr. G. Hendriks

Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.

Ik zie soms in bestekken staan dat de UAV 2012 geldt, maar elders gebruikt men UAV-GC 2005 (Geïntegreerde Contracten). Wat is het fundamentele verschil en waarom kiest men UAV-GC?

In strafrecht hoor ik ‘voorwaardelijk’ wel, maar bestaat dat ook in civiele uitspraken?

Ik verhuur machines via een leaseconstructie aan een bedrijf dat nu failliet is. Kan ik mijn eigendom terughalen, of moet ik me bij de curator melden? Zijn leasecontracten altijd eigendomsvoorbehoud of hangt dat af van de afspraken?

Men zegt: ‘De zaak is geseponeerd mits hij zich aan bepaalde voorwaarden houdt.’ Hoe werkt dat?

Een bedrijf koopt extra dekking bovenop de primaire polis. Hoe werkt dat?

In de WW hoor ik dat de maximale uitkeringsduur 24 maanden is, maar het hangt af van je arbeidsverleden. Hoe?

We zien ESG-trends. Is er in investeringsverdragen ruimte voor milieubehoud en gender?