de heer mr. W.P.J. van Keulen

Mijn ex en ik liggen constant in de clinch en kunnen geen normaal gesprek voeren. We willen echter wel onze scheiding regelen en moeten afspraken maken over alimentatie, de woning en de zorg voor de kinderen. Ik hoor van vrienden dat mediation kan helpen, maar ik twijfel of dat iets oplevert als we amper normaal kunnen praten. Is het dan überhaupt mogelijk om via mediation tot oplossingen te komen?

Ik wil mijn kinderen niets nalaten wegens ruzie. Is dat mogelijk volgens de wet, en kunnen ze er toch aanspraak op maken?

Ik zie dat er een meldplicht is bij ernstige datalekken. Wat zijn de voorwaarden en hoe moet je dat melden?

Ik ben in dienst bij een payrollbedrijf, maar werk feitelijk elke dag voor dezelfde opdrachtgever, net als de vaste medewerkers daar. Ik vraag me af of ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden hoor te krijgen als mijn collega’s die rechtstreeks in dienst zijn, of dat de payroller andere regels heeft.

Ik zie weleens: ‘Verplichte afname verzekering.’ Is dat toegestaan?

Ik heb mondeling afgesproken dat de loodgieter voor circa €200 de lekkage zou repareren. Achteraf stuurt hij een factuur van €400. Heb ik dan een poot om op te staan, of kan hij beweren dat de kosten nu eenmaal hoger waren?

Hoe weet men welke kennis en vaardigheden elke leerling minimaal moet hebben?

We hebben grenswaarden voor fijnstof, NO2, etc. Waar komt dat vandaan?