CrossLink Legal

Ik ben een buitenlandse werknemer die naar Nederland is gehaald door mijn werkgever. Hij zegt dat ik gebruik kan maken van de 30%-regeling, waardoor ik een deel van mijn salaris onbelast krijg. Welke voorwaarden gelden en wat bespaar ik hiermee?

Ik heb een briljant idee, maar nog niets concreets uitgewerkt. Kan ik het idee zelf al beschermen onder IE-recht?

Ik wil een bedrijf starten in Nederland. Hoe kan ik het registreren bij de Kamer van Koophandel?

Ik hoor dat sommige ondernemers in de bouw of uitzendsector een G-rekening hebben voor loonheffingen en btw. Waar is dat voor bedoeld en ben ik verplicht zo’n rekening te hebben als ik onderaannemers inhuur?

De sportschool zegt dat ik alleen via automatische incasso kan betalen, anders kan ik geen lid worden. Voel me gedwongen. Is dat toegestaan? Mag ik niet gewoon per maand via factuur of pin voldoen?

Als we langdurig gesprekken hebben over een overname en de ander breekt plots af, is er een risico op schadeclaims?

Als een merk of patent in land X is geregistreerd, geldt dat ook in land Y?

Luchthavens of wegen veroorzaken decibellen. Wie stelt de limieten en handhaaft?