mevrouw mr. C.R. Bruijn

Ik ben hr-manager en een ex-werknemer heeft een werkmail die hij niet meer gebruikt. Ik kijk of er nog belangrijke correspondentie is. Mag dat volgens de AVG, of is dat privacyinbreuk?

Mijn contract wordt niet verlengd en ik heb snel een andere baan nodig. Krijg ik automatisch WW, of moet ik aan bepaalde eisen voldoen? En hoe zit het als ik zelf ontslag neem, heb ik dan recht op WW?

Is dat een vakbond, belangenorganisatie, en hoe werkt dat binnen het mediarecht?

Bijv. een arbitrale blunder waardoor een club degradeert of miljoenen misloopt. Is hij aansprakelijk?

Is het alleen terrorisme als er een aanslag is met dodelijke slachtoffers, of ook als men bedreigt?

Ik wil een platform starten om crypto’s te verhandelen. Ik hoor dat ik me bij De Nederlandsche Bank moet registreren onder de Wwft. Hoe zit dat precies?

De Telecommunicatiewet verbiedt ongevraagde berichten, maar hoe wordt het gehandhaafd en is er een boete?

In de jaarrekening na een overname zie je ineens goodwill. Hoe ontstaat die, en wat is het juridisch belang?