mevrouw mr. S. Arayess

Ik heb ruzie met mijn leidinggevende, waardoor de werksfeer verziekt is. De HR stelt voor om mediation te proberen. Ik vraag me af hoe zo’n traject in z’n werk gaat, of het verplicht is en of alles wat ik zeg vertrouwelijk blijft. Kan ik daarna alsnog naar de rechter?

Als een buitenlandse overheid plots exportverbod oplegt of mijn licentie intrekt, kan ik hen aanklagen?

Geldt het beschermingsstatuut nog als men die civiele gebouwen voor militaire doeleinden gebruikt?

Is dat wettelijk verplicht of zelfregulering?

Regelmatig hoor ik dat iemand in voorlopige hechtenis zit. Tot hoelang mag dat, en wie beslist?

In internationale contracten zie ik vaak een clausule ‘This agreement shall be governed by the law of…’. Is dat legaal en bindend?

Ik dacht dat je in de vrije sector gewoon op straat kan worden gezet als de verhuurder wil. Klopt dat?

Denk aan Schiphol en klachten over geluid. Is dat puur nationaal of ook internationaal geregeld?