mr. J.M. Blanco Fernández

Ik ben opgeroepen via een nulurencontract, maar een vriend heeft een min-maxcontract. We weten niet wat precies het verschil is: we hebben allebei geen vast aantal uren, toch? Ik wil verduidelijkt hebben hoeveel zekerheid een min-maxcontract geeft ten opzichte van een oproep (nuluren) constructie.

Soms wordt TOT als flexibele variatie genoemd. Juridisch ook onder de richtlijn?

Mijn partner en ik gaan uit elkaar na een huwelijk van tien jaar. We hebben destijds geen huwelijkse voorwaarden opgesteld, dus we zijn in gemeenschap van goederen getrouwd. Ik vraag me af hoe de verdeling van bezittingen, schulden en spaargelden in zijn werk gaat. Wie krijgt wat en hoe gaat dat in z’n werk?

Ik ben uit elkaar met mijn partner, maar we zijn nog niet officieel gescheiden. Kan hij/zij toch erven als ik nu overlijd?

Ik lees over handel met voorkennis en koersmanipulatie. Valt dat onder de MAR, en wat zijn de straffen?

Stel, er is een merkrechtgeschil. Moet ik direct naar de rechter of kan ik eerst een administratieve procedure starten?

Als een programmeur software ontwikkelt, wie bezit het IP? De programmeur of de opdrachtgever?

Ik hoor dat iedere werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag. Geldt dat ook als ik nog in mijn proeftijd zit of als ik zelf ontslag neem? Ik vraag me af onder welke omstandigheden de werkgever die vergoeding verschuldigd is.