Advocat-nl.com 
Behandelt zaken o.b.v. gefinancierde rechtsbijstand (toevoeging)
info@hvhadvocaten.nl
http://www.hvhadvocaten.nl
- Startpagina
- Alle diensten
- Arbeidsrecht
- Flexibele werkstructuren
Flexibele werkstructuren Advocaat - Haarlem
Behandelt zaken o.b.v. gefinancierde rechtsbijstand (toevoeging)
info@cl-advocaten.nl
http://www.cl-advocaten.nl
floor.vandijk@gmail.com
Behandelt zaken o.b.v. gefinancierde rechtsbijstand (toevoeging)
info@advocaatmascini.nl
http://www.advocaatmascini.nl
Vallenduuk Lawyers was founded in 1996 by Han Vallenduuk. Originally floating on the then Driving Hours Act and collective labor agreement perils, the knowledge and experience has grown over the years into diversity: (international) labor cases, debt collection, cross-border establishment problems, d...
Vallenduuk Lawyers was founded in 1996 by Han Vallenduuk. Originally floating on the then Driving Hours Act and collective labor agreement perils, the knowledge and experience has grown over the years into diversity: (international) labor cases, debt collection, cross-border establishment problems, disputing administrative fines, violations of driving and rest times, overloading , revocation of permits, confiscation of unlawfully obtained advantage, economic criminal law, cargo claims and CMR cases.
At the beginning of 2010, the second generation Vallenduuk took over the management of the family business. Characteristic of the “traditional” legal profession, however, the service provision remained focused on the subsequent resolution of legal disputes already arisen by transport companies, such as challenging imposed fines and litigating in court cases.
However, the Dutch transport sector was subject to many changes and was increasingly internationalizing. The services provided by Vallenduuk Advocaten had to keep pace with this. The first step towards change was therefore the opening of a second branch of the law firm in Warsaw (Poland) on 1 October 2014, where several lawyers are now employed. Vallenduuk is currently managed by Patrick Bobeck, Kevin Vierhout, Michelle Vrolijk and Christian Hofman. And although this is officially no longer the case, it is precisely this involvement that is so characteristic of a family business, which is still one of the most important values ??of Vallenduuk's service.
At the beginning of 2010, the second generation Vallenduuk took over the management of the family business. Characteristic of the “traditional” legal profession, however, the service provision remained focused on the subsequent resolution of legal disputes already arisen by transport companies, such as challenging imposed fines and litigating in court cases.
However, the Dutch transport sector was subject to many changes and was increasingly internationalizing. The services provided by Vallenduuk Advocaten had to keep pace with this. The first step towards change was therefore the opening of a second branch of the law firm in Warsaw (Poland) on 1 October 2014, where several lawyers are now employed. Vallenduuk is currently managed by Patrick Bobeck, Kevin Vierhout, Michelle Vrolijk and Christian Hofman. And although this is officially no longer the case, it is precisely this involvement that is so characteristic of a family business, which is still one of the most important values ??of Vallenduuk's service.
info@secarbeidsrecht.nl
http://www.secarbeidsrecht.nl
info@potjonker.nl
http://www.potjonker.nl
Behandelt zaken o.b.v. gefinancierde rechtsbijstand (toevoeging)
secretariaat@gaasbeekenbaadoudi.nl
http://www.gaasbeekenbaadoudi.nl
info@waldan.nl
http://www.waldan.nl
info@mh-adv.nl
http://www@mh-adv.nl
Vragen en antwoorden voor Flexibele werkstructuren
Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?
Ik ben zwanger en hoor allerlei verhalen over WAZO, zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ik wil weten of mijn werkgever mijn salaris gewoon doorbetaalt, of dat ik een uitkering krijg via UWV en hoe lang dit verlof precies duurt. Ik werk fulltime met een vast contract.
Kan mijn werkgever me verplichten vakantiedagen op te nemen bij ziekteherstel? 1 reactie
1 reactie1
26.10.2024
Ik ben net hersteld van een operatie en deels arbeidsongeschikt. Mijn werkgever stelt voor dat ik ‘vakantiedagen’ inzet om de uren die ik nog niet kan werken te vullen, maar ik heb liever dat dit als ziekteverlof doorbetaald wordt. Mag hij dat bepalen?
Ik wil overstappen naar een nieuwe baan, maar in mijn huidige arbeidsovereenkomst staan zowel een concurrentie- als een relatiebeding. Ik ben bang dat mijn werkgever me juridisch lastigvalt als ik naar een concurrent ga of klanten meeneem. Kan ik dit beding laten vernietigen of matigen?
Mijn werkgever heeft me net mondeling laten weten dat mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd. Ik twijfel of hij dat op tijd heeft medegedeeld en wat voor vergoeding ik kan krijgen. Ik werk er 10 maanden, dus heb ik recht op een transitievergoeding en aanzegvergoeding?
Vanwege ‘financiële problemen’ wil mijn werkgever 10% minder loon betalen aan alle medewerkers. Hij zegt dat het anders failliet gaat. Ik heb geen zin in loonreductie. Kan hij mij daartoe dwingen, of moet ik instemmen als ik solidair wil zijn?
Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.
Wat als ik wordt ontslagen wegens disfunctioneren zonder waarschuwing? 1 reactie
1 reactie0
15.11.2024
Ik hoor dat ik disfunctioneer, maar ik heb nooit officiële kritiek gekregen of een verbetertraject doorlopen. Nu wil mijn werkgever me ineens ontslaan. Kan dat zomaar, of heeft hij de plicht mij eerst te begeleiden?
Het laatste artikel
Thuiswerken in Nederland: Rechten van Werknemers en Verplichtingen van Werkgevers in 2025
Thuiswerken is in Nederland een integraal onderdeel geworden van het werklandschap. Met de voortdurende evolutie van wet- en regelgeving is het essentieel voor zowel werknemers als werkgevers om op de hoogte te zijn van hun rechten en plichten in 2025. Wettelijk Kader voor Thuiswerken Recht op Verzoek tot Thuiswerken Volgens de Wet flexibel werken kunnen […]
Wat moet ik doen als ik slachtoffer word van fraude in Nederland?
Fraude in Nederland neemt jaarlijks toe, vooral via internet en telefoon. Volgens de Politie en CBS waren er in 2023 meer dan 97.000 aangiften van fraude, waarvan het merendeel betrekking had op online oplichting. Word je slachtoffer van fraude? Dan is het cruciaal om snel, juridisch correct en systematisch te handelen. Statistiek: Fraude in Nederland […]
Hoe iemand aansprakelijk stellen voor smaad in Nederland: Een stapsgewijze gids
Smaad (of laster) kan ernstige schade aan je reputatie veroorzaken. Het kan je persoonlijke en professionele leven beïnvloeden en zelfs leiden tot verlies van werk of zakelijke kansen. In Nederland heb je het recht om jezelf te verdedigen tegen valse beschuldigingen. Dit artikel biedt een uitgebreid overzicht van wat je kunt doen als je slachtoffer […]
Hoe kan ik mijn geld terugkrijgen in Nederland?
Er zijn verschillende situaties waarin je geld kunt terugvorderen, van ongeautoriseerde betalingen tot gevallen van frauduleuze transacties of gebrekkige producten. Het terugvorderen van je geld kan een ingewikkeld proces zijn, maar gelukkig biedt de Nederlandse wet verschillende juridische mogelijkheden om te zorgen dat je krijgt waar je recht op hebt. Dit artikel geeft je een […]
Selecteer hieronder een stad om contact op te nemen met advocaten over dit onderwerp:
Service catalogus
Mensen vragen ook:
De beste advocaten in Haarlem
We hebben een lijst samengesteld met de beste Haarlem-advocaten met volledige informatie. Prijzen, recensies, telefoonnummer en adres.
Recensies van advocaten van Haarlem
Onze dienst bevat echte beoordelingen van advocaten; we verwijderen geen negatieve beoordelingen en er is geen manier om vals te spelen.
Hoeveel kost het om een advocaat bij Haarlem te raadplegen?
Juridisch advies bij Haarlem begint vanaf 100 euro en meer (prijzen kunnen variëren afhankelijk van de complexiteit van de vraag en de vorm van het antwoord)
Is het mogelijk om gratis juridische diensten van Haarlem te krijgen?
Formuleer om te beginnen uw vraag helder en bondig en probeer hem te stellen; als het niet moeilijk is en u kunt hem snel beantwoorden, dan beantwoorden advocaten ze vaak gratis. Maar het recht om de kosten van het consult te bepalen blijft bij de advocaat.
Waar kunt u een goede advocaat zoeken in Haarlem?
Dat kan geheel gratis via de advocatenzoekservice Advocat-nl.com. Het is belangrijk om te weten dat handig zoeken en communiceren met een specialist gratis is, maar dat advies en diensten van de specialisten zelf mogelijk worden betaald.
Hoeveel kost het om een advocaat in Haarlem in te huren?
De prijzen voor juridische dienstverlening worden bepaald door de hoeveelheid werk en de complexiteit van de zaak. Gemiddeld beginnen juridische diensten vanaf 100 euro. Selecteer kandidaten op basis van beoordelingen en recensies. Velen hebben voorbeelden van voltooid werk!
Wanneer moet u contact opnemen met een advocaat?
Wanneer moet u contact opnemen met een advocaat? Mensen besluiten een advocaat te bezoeken als ze lastige problemen hebben. Vaak wordt professionele hulp van een advocaat bij Haarlem ingeroepen wanneer een zaak al bij de rechtbank of in een instelling loopt en niet verloopt zoals verwacht. Of nog erger: de zaak is al verloren. Daarom raden wij u aan uw aanvraag niet uit te stellen en het probleem aan de wal op te lossen.
Wat houdt juridisch advies in?
Juridisch advies omvat een analyse van situaties en aanbevelingen van een advocaat over mogelijke acties. twee soorten onderhandelingen definiëren: juridisch overleg en schriftelijk overleg (juridisch advies). Welke hulp is afhankelijk van de situatie en de wensen van de cliënt.