Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen? - Advocat-nl.com
Favorieten
  • Startpagina
  • Vragen
  • Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

Hoe lang mag een werkgever mijn tijdelijke contracten verlengen?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
0

20.11.2024

Ik heb nu al drie opeenvolgende tijdelijke contracten, en mijn werkgever wil nogmaals verlengen. Ik vraag me af of ik dan automatisch een vast contract krijg, of dat hij kan doorgaan met tijdelijke contracten. Welke ketenregeling geldt er momenteel en zijn er uitzonderingen?

Websitebeheerder
23.11.2024
antwoorddatum: 23.11.2024

Sinds de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) geldt een ketenregeling waarbij u na drie tijdelijke contracten, of na 36 maanden, in principe recht krijgt op een vast contract (contract voor onbepaalde tijd). Gaat uw werkgever na drie opvolgende contracten toch verder met een vierde, of gaat hij over de grens van 36 maanden heen, dan wordt dat vierde contract automatisch als vast beschouwd.

Soortgelijke vragen

Alles weergeven

Is een concurrentiebeding bij promotie wel geldig?

1 reactie
21.11.2024
Ik werk al 4 jaar bij hetzelfde bedrijf en krijg nu een promotie. Ze willen een nieuw contract laten tekenen met daarin een concurrentiebeding, wat eerder niet bestond. Ik twijfel of ik hiermee akkoord moet gaan, want het beperkt mijn carrièremogelijkheden. Wat als ik weiger te tekenen?
0
0
1

Is mijn werkgever verplicht mij te re-integreren bij ziekte?

1 reactie
17.10.2024
Ik ben al een aantal weken ziek en krijg het gevoel dat mijn werkgever weinig initiatief toont om mij te helpen re-integreren. Ik vraag me af of hij niet wettelijk verplicht is om actief met mij een plan van aanpak te maken en mijn werkhervatting te begeleiden. Ik wil graag duidelijkheid over wat mijn werkgever precies moet doen, en of ik zelf ook verplichtingen heb in dit hele proces.
Lees meer
0
0
0
Alles weergeven