Hoe voorkom ik dat ik onterecht als zzp’er word gezien? - Advocat-nl.com

Hoe voorkom ik dat ik onterecht als zzp’er word gezien?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
0

03.12.2024

Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.

Websitebeheerder 05.12.2024
antwoorddatum: 05.12.2024

U bent formeel werknemer als er sprake is van een gezagsverhouding, loonbetaling en een verplichting om persoonlijk arbeid te verrichten. Dat zijn de kernelementen van een arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW). Als uw werkgever u feitelijk als werknemer aanstuurt (werktijden vastlegt, gezag uitoefent) en u een loon krijgt, kan hij niet zomaar stellen dat u een zzp’er bent.

Soortgelijke vragen

Kan ik direct ontslag nemen zonder opzegtermijn bij misstanden?

1 reactie
15.12.2024
Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.
0
0
1

Ik ben oproepkracht en krijg geen werk meer, is dat ontslag?

1 reactie
28.12.2024
De afgelopen maanden ben ik niet meer opgeroepen door mijn werkgever, terwijl ik een oproepcontract had. Ze zeggen dat er geen werk is. Betekent dit ontslag, en heb ik dan recht op een transitievergoeding of WW? Of is het nog steeds een lopend contract?
0
0
2
Alles weergeven