Hoe voorkom ik dat ik onterecht als zzp’er word gezien? - Advocat-nl.com

Hoe voorkom ik dat ik onterecht als zzp’er word gezien?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
0

03.12.2024

Ik heb een tijdelijk contract, maar mijn werkgever behandelt mij soms alsof ik zelfstandig ondernemer ben, bijvoorbeeld door me geen vakantiedagen te geven en geen loon door te betalen bij ziekte. Ik ben geen zzp’er en ik wil weten wat mijn rechten zijn als reguliere werknemer, en wat ik kan doen om die te claimen.

Websitebeheerder 05.12.2024
antwoorddatum: 05.12.2024

U bent formeel werknemer als er sprake is van een gezagsverhouding, loonbetaling en een verplichting om persoonlijk arbeid te verrichten. Dat zijn de kernelementen van een arbeidsovereenkomst (art. 7:610 BW). Als uw werkgever u feitelijk als werknemer aanstuurt (werktijden vastlegt, gezag uitoefent) en u een loon krijgt, kan hij niet zomaar stellen dat u een zzp’er bent.

Soortgelijke vragen

Wat zijn mijn rechten rond scholing en studiekostenbeding?

1 reactie
19.12.2024
Ik heb een cursus gevolgd op kosten van de werkgever en getekend voor een studiekostenbeding dat ik de kosten moet terugbetalen als ik binnen 2 jaar wegga. Is dat rechtsgeldig en kan ik discussiëren over de hoogte van dat bedrag?
0
0
2

Hoe voorkom ik dat mijn werkgever eenzijdig loon wijzigt?

1 reactie
07.12.2024
Vanwege ‘financiële problemen’ wil mijn werkgever 10% minder loon betalen aan alle medewerkers. Hij zegt dat het anders failliet gaat. Ik heb geen zin in loonreductie. Kan hij mij daartoe dwingen, of moet ik instemmen als ik solidair wil zijn?
0
0
1

Hoe vermijd ik een concurrentiebeding als ik word overgenomen?

1 reactie
28.10.2024
Mijn bedrijf is overgenomen door een nieuw moederbedrijf. Nu krijg ik een nieuwe arbeidsovereenkomst voorgelegd met daarin een stevig concurrentiebeding. Ik zie dat als een verslechtering. Kan ik weigeren of riskeren dat ik dan word ontslagen?
0
0
1
Alles weergeven