Advocat-nl.com
Vanwege ‘financiële problemen’ wil mijn werkgever 10% minder loon betalen aan alle medewerkers. Hij zegt dat het anders failliet gaat. Ik heb geen zin in loonreductie. Kan hij mij daartoe dwingen, of moet ik instemmen als ik solidair wil zijn?
Loon is een primaire arbeidsvoorwaarde die niet zomaar eenzijdig door de werkgever mag worden verlaagd. Er moet ofwel een eenzijdig wijzigingsbeding in uw contract staan, én een zwaarwichtig bedrijfsbelang (art. 7:613 BW), of uw instemming om loonverlaging door te voeren. Zelfs als er financiële nood is, zal de rechter een heel strenge afweging maken. De werkgever moet aantonen dat andere oplossingen (vermindering van andere kosten, tijdelijke werktijdverkorting, etc.) niet volstaan.
Deze site gebruikt cookies om inhoud en reclameboodschappen te personaliseren, analyses te verzamelen en voor andere doeleinden. U kunt ons cookiebeleid lezen. Klik op “Accepteren” als u akkoord gaat met het gebruik van cookies.