Wat zijn mijn rechten rond scholing en studiekostenbeding? - Advocat-nl.com

Wat zijn mijn rechten rond scholing en studiekostenbeding?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
10

19.12.2024

Ik heb een cursus gevolgd op kosten van de werkgever en getekend voor een studiekostenbeding dat ik de kosten moet terugbetalen als ik binnen 2 jaar wegga. Is dat rechtsgeldig en kan ik discussiëren over de hoogte van dat bedrag?

Websitebeheerder 20.12.2024
antwoorddatum: 20.12.2024

Een studiekostenbeding kan geldig zijn als het voldoet aan een paar voorwaarden: er moet een afbouwregeling in de tijd zijn (hoe langer u blijft, hoe minder u terugbetaalt), de cursus moet primair voor uw functie zijn, en de overeenkomst moet schriftelijk vooraf met u zijn gesloten (art. 7:611a BW in samenhang met rechtspraak).

Soortgelijke vragen

Kan mijn werkgever eenzijdig mijn functie-inhoud veranderen?

1 reactie
31.12.2024
Ik werk al jaren op een bepaalde functie en plotseling wil mijn werkgever dat ik hele andere taken ga uitvoeren. Hij beweert dat hij daartoe bevoegd is, maar ik voel me er niet prettig bij. Ik vraag me af of hij echt zomaar mijn functie-inhoud mag wijzigen zonder mijn instemming, en waar de grenzen liggen.
Lees meer
0
0
6

Kan mijn werkgever mij straf geven voor privégebruik van internet?

1 reactie
29.11.2024
Op het werk heb ik regelmatig privé-mails gecheckt en even gesurft. Nu dreigt mijn werkgever met een officiële waarschuwing of zelfs ontslag. Ik vind dat overdreven. Ik wil weten of hij dit kan doen en of hij mijn internet- en mailgebruik zomaar mag controleren.
0
0
8

Kan ik een negatieve getuigschriftbetrekking aanvechten?

1 reactie
30.10.2024
Mijn oud-werkgever heeft een referentie gegeven die erg negatief is. Ik voel me benadeeld, want ik heb geen kans meer bij sollicitaties. Mag hij zomaar een vernietigende referentie geven en kan ik er iets tegen doen?
0
0
9

Hoe lang duurt mijn opzegtermijn als ik zelf ontslag neem?

1 reactie
07.11.2024
Ik wil weg bij mijn huidige werkgever en snel elders beginnen. Mijn contract rept alleen over ‘wettelijke opzegtermijn’, maar ik weet niet precies hoeveel dat is. Ik ben al 5 jaar in dienst. Kan ik per direct weg, of moet ik me aan een maand opzegtermijn houden?
0
0
6

Kan ik zonder toestemming van de werkgever direct op vakantie gaan?

1 reactie
15.11.2024
Ik heb nog veel vakantiedagen staan en wil ze snel opnemen. Mijn werkgever doet moeilijk en wil niet dat ik in deze drukke periode wegga. Ik vraag me af of ik gewoon kan zeggen ‘ik ga toch’, omdat het mijn recht is om vakantiedagen op te nemen. Of kan de werkgever me dan straffen?
0
0
6

Kan ik disciplinair ontslagen worden voor socialmediagebruik?

1 reactie
09.11.2024
Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?
0
0
4

Wanneer moet een werkgever een transitievergoeding betalen?

1 reactie
15.11.2024
Ik hoor dat iedere werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag. Geldt dat ook als ik nog in mijn proeftijd zit of als ik zelf ontslag neem? Ik vraag me af onder welke omstandigheden de werkgever die vergoeding verschuldigd is.
0
0
7

Moet ik een burn-out melden als ik me ziek voel?

1 reactie
28.12.2024
Ik voel me opgebrand en ben bij de huisarts geweest, die spreekt van burn-outverschijnselen. Mijn werkgever eist meer informatie over mijn diagnose. Mag hij dat vragen en moet ik op het werk laten weten dat het om een burn-out gaat, of volstaat een ziekmelding zonder details?
0
0
6

Wat zijn mijn rechten bij een wijziging van de cao?

1 reactie
19.12.2024
Ik werk al jaren in een sector met een cao. Nu hoor ik dat de vakbond en werkgeversorganisatie een nieuwe cao hebben afgesloten, met andere werktijden en salarisschalen. Kan ik dat weigeren of val ik automatisch onder de nieuwe afspraken?
0
0
7
Alles weergeven