Hoe werkt het vanaf augustus 202met nevenwerkzaamhedenbeding? - Advocat-nl.com

Hoe werkt het vanaf augustus 202met nevenwerkzaamhedenbeding?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
0

23.10.2024

Ik hoor dat er een nieuwe EU-richtlijn is waardoor mijn werkgever niet zomaar mijn nevenwerk mag verbieden. In mijn contract staat een clause dat ik geen andere betaalde arbeid mag verrichten, maar nu zou dat niet meer rechtsgeldig zijn. Klopt dat?

Websitebeheerder 27.10.2024
antwoorddatum: 27.10.2024

Sinds 1 augustus 2022 is de Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden geïmplementeerd in Nederland. Daarin staat dat een nevenwerkzaamhedenbeding (een verbod op andere arbeid) in principe nietig is, tenzij de werkgever een ‘objectieve rechtvaardigingsgrond’ heeft. Dus zomaar verbieden omdat hij dat wil, is niet meer toegestaan. De werkgever mag bijvoorbeeld motiveren dat de veiligheid of gezondheid in het geding komt, of dat er sprake is van vertrouwelijke bedrijfsinfo.

Soortgelijke vragen

Kan mijn werkgever vrije dagen inhouden bij einde contract?

1 reactie
25.11.2024
Ik heb per direct ontslag genomen en had volgens de administratie nog verlofdagen openstaan. Nu komt de werkgever met een eindafrekening waarin hij vakantiedagen in mindering brengt, omdat ik beweer dat ik geen of minder dagen meer had. Wie heeft gelijk, en hoe wordt dit opgelost?
0
0
2

Kan ik gedwongen worden tot overplaatsing bij reorganisatie?

1 reactie
09.11.2024
Mijn afdeling wordt mogelijk opgeheven door een reorganisatie. De werkgever wil mij overplaatsen naar een ander filiaal. Ik heb echter geen auto en dit filiaal ligt 60 km verderop. Moet ik dan ‘ja’ zeggen, of heb ik het recht om ontslag met een vergoeding te krijgen als ik niet wil?
0
0
2

Wat zijn mijn rechten als ik mijn contract niet verlengd krijg?

1 reactie
26.10.2024
Mijn werkgever heeft me net mondeling laten weten dat mijn tijdelijke contract niet wordt verlengd. Ik twijfel of hij dat op tijd heeft medegedeeld en wat voor vergoeding ik kan krijgen. Ik werk er 10 maanden, dus heb ik recht op een transitievergoeding en aanzegvergoeding?
0
0
2
Alles weergeven