Is een geheimhoudingsbeding na uitdiensttreding afdwingbaar? - Advocat-nl.com

Is een geheimhoudingsbeding na uitdiensttreding afdwingbaar?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
0

25.12.2024

Ik werk op een afdeling waar ik veel vertrouwelijke klantgegevens zie. Mijn contract bevat een geheimhoudingsbeding, ook na uitdiensttreding. Ik overweeg bij een concurrent te solliciteren. Kan de oud-werkgever me hinderen als hij vindt dat ik te veel inside-info heb?

Websitebeheerder 26.12.2024
antwoorddatum: 26.12.2024

Een geheimhoudingsbeding verplicht u tot discretie over bedrijfsgevoelige informatie (klantgegevens, prijsstrategieën, technische knowhow), zowel tijdens als na uw dienstverband. Dat is in beginsel afdwingbaar als het schriftelijk is overeengekomen. De werkgever kan u aanklagen voor schending van bedrijfsgeheimen als u die informatie openbaar maakt of met uw nieuwe werkgever deelt.

Soortgelijke vragen

Kan mijn werkgever eenzijdig mijn functie-inhoud veranderen?

1 reactie
31.12.2024
Ik werk al jaren op een bepaalde functie en plotseling wil mijn werkgever dat ik hele andere taken ga uitvoeren. Hij beweert dat hij daartoe bevoegd is, maar ik voel me er niet prettig bij. Ik vraag me af of hij echt zomaar mijn functie-inhoud mag wijzigen zonder mijn instemming, en waar de grenzen liggen.
Lees meer
0
0
1

Wanneer heb ik recht op doorbetaling bij zwangerschapsverlof?

1 reactie
24.10.2024
Ik ben zwanger en hoor allerlei verhalen over WAZO, zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ik wil weten of mijn werkgever mijn salaris gewoon doorbetaalt, of dat ik een uitkering krijg via UWV en hoe lang dit verlof precies duurt. Ik werk fulltime met een vast contract.
0
0
0

Kan ik een negatieve getuigschriftbetrekking aanvechten?

1 reactie
30.10.2024
Mijn oud-werkgever heeft een referentie gegeven die erg negatief is. Ik voel me benadeeld, want ik heb geen kans meer bij sollicitaties. Mag hij zomaar een vernietigende referentie geven en kan ik er iets tegen doen?
0
0
3
Alles weergeven