Advocat-nl.com
Ik werk op een afdeling waar ik veel vertrouwelijke klantgegevens zie. Mijn contract bevat een geheimhoudingsbeding, ook na uitdiensttreding. Ik overweeg bij een concurrent te solliciteren. Kan de oud-werkgever me hinderen als hij vindt dat ik te veel inside-info heb?
Een geheimhoudingsbeding verplicht u tot discretie over bedrijfsgevoelige informatie (klantgegevens, prijsstrategieën, technische knowhow), zowel tijdens als na uw dienstverband. Dat is in beginsel afdwingbaar als het schriftelijk is overeengekomen. De werkgever kan u aanklagen voor schending van bedrijfsgeheimen als u die informatie openbaar maakt of met uw nieuwe werkgever deelt.
Deze site gebruikt cookies om inhoud en reclameboodschappen te personaliseren, analyses te verzamelen en voor andere doeleinden. U kunt ons cookiebeleid lezen. Klik op “Accepteren” als u akkoord gaat met het gebruik van cookies.