Wanneer moet een werkgever een transitievergoeding betalen? - Advocat-nl.com

Wanneer moet een werkgever een transitievergoeding betalen?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
0

15.11.2024

Ik hoor dat iedere werknemer recht heeft op een transitievergoeding bij ontslag. Geldt dat ook als ik nog in mijn proeftijd zit of als ik zelf ontslag neem? Ik vraag me af onder welke omstandigheden de werkgever die vergoeding verschuldigd is.

Websitebeheerder 19.11.2024
antwoorddatum: 19.11.2024

De transitievergoeding is sinds 1 januari 2020 in principe verschuldigd bij iedere onvrijwillige beëindiging van het arbeidscontract, dus ook als u nog maar kort in dienst was (zelfs in de proeftijd). De voorwaarde is dat de werkgever of de rechter de arbeidsovereenkomst beëindigt of niet verlengt, en dat het initiatief niet bij u ligt. Als u zelf ontslag neemt, krijgt u meestal geen transitievergoeding, tenzij er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever (bijv. onveilige werkomstandigheden), waardoor uw vertrek feitelijk gedwongen is.

Soortgelijke vragen

Kan ik direct ontslag nemen zonder opzegtermijn bij misstanden?

1 reactie
15.12.2024
Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.
0
0
1

Wat zijn mijn rechten rond scholing en studiekostenbeding?

1 reactie
19.12.2024
Ik heb een cursus gevolgd op kosten van de werkgever en getekend voor een studiekostenbeding dat ik de kosten moet terugbetalen als ik binnen 2 jaar wegga. Is dat rechtsgeldig en kan ik discussiëren over de hoogte van dat bedrag?
0
0
2

Moet ik een burn-out melden als ik me ziek voel?

1 reactie
28.12.2024
Ik voel me opgebrand en ben bij de huisarts geweest, die spreekt van burn-outverschijnselen. Mijn werkgever eist meer informatie over mijn diagnose. Mag hij dat vragen en moet ik op het werk laten weten dat het om een burn-out gaat, of volstaat een ziekmelding zonder details?
0
0
0
Alles weergeven