Wat zijn mijn rechten bij een wijziging van de cao? - Advocat-nl.com

Wat zijn mijn rechten bij een wijziging van de cao?

1 reactie

Vraag van een bezoeker

0
0
1

19.12.2024

Ik werk al jaren in een sector met een cao. Nu hoor ik dat de vakbond en werkgeversorganisatie een nieuwe cao hebben afgesloten, met andere werktijden en salarisschalen. Kan ik dat weigeren of val ik automatisch onder de nieuwe afspraken?

Websitebeheerder 21.12.2024
antwoorddatum: 21.12.2024

Als de cao algemeen verbindend is verklaard (AVV) of u lid bent van een vakbond die de cao heeft afgesloten, bent u in principe gebonden aan de nieuwe cao-bepalingen. Ook als uw individuele arbeidsovereenkomst verwijst naar de cao, gaat die cao vóór. U kunt niet ‘weigeren’, want deze collectieve afspraken zijn dwingend voor de hele sector of voor leden.

Soortgelijke vragen

Heb ik recht op overwerktoeslag als de cao daar niets over zegt?

1 reactie
17.10.2024
Ik maak regelmatig overuren, maar mijn werkgever zegt dat dit bij mijn functie hoort en dat er geen extra toeslag op zit. In de cao staat ook niks specifieks. Is overwerktoeslag een wettelijk recht of volledig afhankelijk van contract en cao-bepalingen?
0
0
0

Hoe werkt een payrolling constructie en wat zijn mijn rechten?

1 reactie
29.10.2024
Ik ben in dienst bij een payrollbedrijf, maar werk feitelijk elke dag voor dezelfde opdrachtgever, net als de vaste medewerkers daar. Ik vraag me af of ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden hoor te krijgen als mijn collega’s die rechtstreeks in dienst zijn, of dat de payroller andere regels heeft.
Lees meer
0
0
2

Hoe werkt een mediationtraject bij arbeidsgeschil?

1 reactie
14.12.2024
Ik heb ruzie met mijn leidinggevende, waardoor de werksfeer verziekt is. De HR stelt voor om mediation te proberen. Ik vraag me af hoe zo’n traject in z’n werk gaat, of het verplicht is en of alles wat ik zeg vertrouwelijk blijft. Kan ik daarna alsnog naar de rechter?
0
0
0
Alles weergeven