mevrouw mr. I.J. van Vloten

Ik werk al jaren op een bepaalde functie en plotseling wil mijn werkgever dat ik hele andere taken ga uitvoeren. Hij beweert dat hij daartoe bevoegd is, maar ik voel me er niet prettig bij. Ik vraag me af of hij echt zomaar mijn functie-inhoud mag wijzigen zonder mijn instemming, en waar de grenzen liggen.

In strafrecht hoor ik ‘voorwaardelijk’ wel, maar bestaat dat ook in civiele uitspraken?

Als de patiënt expliciet zegt ‘ik wil gereanimeerd worden’, kan de arts dan toch een ‘niet reanimeren’-besluit nemen?

Ik ontvang na de scheiding partneralimentatie. Nu overweeg ik met mijn nieuwe vriend te gaan samenwonen. Mijn ex-partner zegt dat ik dan geen alimentatie meer krijg omdat ik ‘als waren we gehuwd’ ga samenleven. Klopt dat?

Kan een asielkind dat lang in Nederland woont alsnog verblijf krijgen via kinderpardon?

Ik ben bang dat mijn innovatieve concept, dat ik heb beschreven in mijn inschrijving, zichtbaar wordt als de aanbesteder wordt geconfronteerd met een Woo-verzoek of een evaluatie. Is er een mogelijkheid die teksten ‘te laten verwijderen’ als ik nu weet dat ik de opdracht niet krijg?

Ik zie verkeersborden ‘milieuzone’, mag ik daar niet in met een oude diesel?

Moet een hotel of reisbureau aan milieuregels voldoen? Gaat dat verder dan algemene regels?