SluisWest Advocaten B.V.

Ik heb een conflict op het werk, en mijn werkgever zegt dat hij mij ‘voorlopig op non-actief stelt’ tot de zaak is uitgezocht. Ik krijg nog salaris, maar mag niet komen werken. Ik weet niet hoe lang dit mag duren en of ik iets kan doen om weer aan de slag te gaan.

Ik ben zwanger en hoor allerlei verhalen over WAZO, zwangerschaps- en bevallingsverlof. Ik wil weten of mijn werkgever mijn salaris gewoon doorbetaalt, of dat ik een uitkering krijg via UWV en hoe lang dit verlof precies duurt. Ik werk fulltime met een vast contract.

Asielzoekers worden soms ‘teruggestuurd’ naar een andere EU-lidstaat. Is dat verplicht?

Na referendum is de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017) er. Mogen ze onbeperkt aftappen?

Sommige stoffen zijn ook onder strafwet verboden (drugs). Hoe onderscheid je dat in sportrecht?

Bijv. ‘U heeft visum nodig’ of ‘DTP-vaccin is aanbevolen’. Is dat een juridische eis?

Ik hoor in EU-verband dat ‘geen wetenschappelijke zekerheid’ geen reden is om niets te doen tegen een potentieel risico. Hoezo?

We willen onze klanten profileren voor gerichte aanbiedingen, maar we vragen geen toestemming. Kan dat met ‘gerechtvaardigd belang’?