Vragen en antwoorden
Mijn werkgever wil mij ontslaan omdat ik op social media negatieve uitspraken over het bedrijf heb gedaan. Hij noemt dat ‘ernstig plichtsverzuim’. Ik vind dat ik mijn mening mag uiten. Wanneer is dat zo ernstig dat ontslag op staande voet of disciplinair ontslag mogelijk is?
Geldt de AVG ook buiten de EU, bijvoorbeeld voor een Amerikaanse webshop? 1 reactie
1 reactieIk woon in de VS maar verkoop aan Europese klanten. Moet ik me dan aan de AVG houden?
Hoor je in de rechtszaal wel eens: ‘technische vrijspraak.’ Gaat het om procedures of te weinig bewijs?
Wanneer is de UAV (Uniforme Administratieve Voorwaarden) van toepassing? 1 reactie
1 reactieIk zie in mijn bestek staan dat de UAV 2012 wordt toegepast. Wat betekent dat voor de rechten en plichten tussen opdrachtgever en aannemer, en is dit verplicht of optioneel?
Ik hoor dat er een collectief is dat zonnepanelen op een dak legt en buurtbewoners kunnen meedoen. Geldt nog steeds de ‘postcoderoosregeling’?
We kennen CAS, maar bestaan er ook andere arbitrage-instituten voor sport?
Wat is internationaal socialezekerheidsverdrag? (Bv. met Turkije of Marokko) 1 reactie
1 reactieIk hoor dat Nederland bilaterale verdragen heeft met diverse landen. Wat regelen die?
Ik heb gehoord dat de NVWA soms bij hygiëne- of dierenwelzijnsproblemen een bedrijf kan stilleggen of producten kan blokkeren. Kan dat zomaar gebeuren zonder een rechterlijke uitspraak, en welke rechtsmiddelen heb ik als ondernemer?