Vragen en antwoorden
Mijn werkgever wil dat we naar mediation gaan, maar ik weiger. Mag hij me dwingen?
Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.
Na een paar schriftelijke rondes krijg ik een oproep voor ‘comparitie na antwoord’. Wat houdt dat in?
Hoe zit het met passagiersrechten bij vluchtvertraging of annulering (EU261)? 1 reactie
1 reactieIk hoor dat bij 3+ uur vertraging je recht op compensatie hebt. Waar staat dat?
Wat is verschoningsrecht van een advocaat en hoe beïnvloedt dat een rechtszaak? 1 reactie
1 reactieEen advocaat mag weigeren om bepaalde informatie te geven. Hoe zit dat precies en kan het de bewijsvoering blokkeren?
Ik heb een cursus gevolgd op kosten van de werkgever en getekend voor een studiekostenbeding dat ik de kosten moet terugbetalen als ik binnen 2 jaar wegga. Is dat rechtsgeldig en kan ik discussiëren over de hoogte van dat bedrag?
Ik heb een eenmanszaak en hoor dat ik bepaalde bedrijfskosten kan aftrekken van de winst om minder inkomstenbelasting te betalen. Ik weet niet precies welke kosten in aanmerking komen, hoe ik ze moet administreren en of er limieten zijn. Denk bijvoorbeeld aan thuiswerkkosten, telefoonkosten of reiskosten. Wat zegt de wet hier precies over en aan welke voorwaarden moet ik voldoen om deze kosten af te trekken?
Als ik op mijn website een afbeelding rechtstreeks van een externe URL embed (zgn. hotlink), maak ik dan auteursrechtelijke openbaarmaking?