Vragen en antwoorden
Kan ik zonder toestemming van de werkgever direct op vakantie gaan? 1 reactie
1 reactieIk heb nog veel vakantiedagen staan en wil ze snel opnemen. Mijn werkgever doet moeilijk en wil niet dat ik in deze drukke periode wegga. Ik vraag me af of ik gewoon kan zeggen ‘ik ga toch’, omdat het mijn recht is om vakantiedagen op te nemen. Of kan de werkgever me dan straffen?
Ik zie dat een aanbestedende dienst een marktconsultatie houdt om informatie te vergaren over mogelijke oplossingen, voordat ze de opdracht formaliseren. Als ik meedoe en mijn ideeën presenteer, loop ik dan niet het risico dat mijn concurrenten daar later van profiteren?
Kan de politie een ‘cautie’ vergeten te geven, en wat zijn de gevolgen voor de verklaring? 1 reactie
1 reactieDe verdachte moet toch horen: ‘U hebt het recht te zwijgen…’? Als dat niet gebeurt, is het onrechtmatig bewijs?
Ik zie een grote overheidsopdracht die mij erg aanspreekt, maar mijn bedrijf alleen kan de nodige capaciteit niet opbrengen. Ik denk eraan om samen te werken met een bevriende ondernemer, zodat we onze krachten bundelen. Hoe werkt dit juridisch bij een Europese aanbesteding en moeten we een aparte rechtsvorm oprichten?
Je hebt toch ook statuten? Waarom nog een aparte overeenkomst tussen aandeelhouders?
Ik wil weg bij mijn huidige werkgever en snel elders beginnen. Mijn contract rept alleen over ‘wettelijke opzegtermijn’, maar ik weet niet precies hoeveel dat is. Ik ben al 5 jaar in dienst. Kan ik per direct weg, of moet ik me aan een maand opzegtermijn houden?
Kan ik kiezen tussen kilometervergoeding of bijtelling voor mijn leaseauto? 1 reactie
1 reactieIk heb een zakelijke leaseauto via mijn BV, maar ik gebruik hem ook privé. Ik vraag me af of ik in plaats van de bijtelling niet gewoon een kilometervergoeding kan ontvangen voor de privéritten, of andersom. Is dat toegestaan?
Wat als ik in het buitenland ziek word: wie betaalt de medische kosten? 1 reactie
1 reactieHeb ik recht op vergoeding vanuit de zorgverzekering in NL, of reisverzekering?