mevrouw mr. E.J. Voorn

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

Games zijn toch software? Welke rechten hebben game-ontwikkelaars?

Ik moet bij online betalingen nu dubbel inloggen met sms-code en app. Is dat SCA en is dat verplicht?

Ik zie dat er een meldplicht is bij ernstige datalekken. Wat zijn de voorwaarden en hoe moet je dat melden?

We hebben een driearbiters-tribunaal, maar een arbiter kan ziek of overleden raken. Wat dan?

Ik wil goederen uit de VS laten binnenkomen in Rotterdam, maar ze zijn bestemd voor Duitsland. Moet ik invoerrechten in Nederland betalen, of pas in Duitsland?

Kinderen zijn extra kwetsbaar. Wat stelt IHR over hen, en zijn er aparte conventies?

Ik bestuurde een BV die failliet is gegaan. Ik hoor dat ik als bestuurder onder voorwaarden persoonlijk aansprakelijk kan worden gesteld voor de schulden. Hoe zit dat in vergelijking met een eenmanszaak? Want bij een eenmanszaak ben je altijd privé aansprakelijk, toch?