mevrouw mr. M.M.A.J. Hanssen

Op mijn werk zijn er onacceptabele situaties: schendingen van veiligheid, oneerlijkheid in loonbetalingen. Ik wil weg en niet eens de opzegtermijn uitdienen. Kan ik per direct ontslag nemen door ‘dringende reden’? Ik vraag me af wat de gevolgen zijn voor mijn loon en referentie.

Ik voel me opgebrand en ben bij de huisarts geweest, die spreekt van burn-outverschijnselen. Mijn werkgever eist meer informatie over mijn diagnose. Mag hij dat vragen en moet ik op het werk laten weten dat het om een burn-out gaat, of volstaat een ziekmelding zonder details?

Ik hoorde dat je geen schijnhuwelijk mag sluiten om een verblijfsvergunning te krijgen. Wat zegt de wet daarover?

Iemand pleegt een delict, maar is psychisch gestoord. Wordt hij vrijgesproken of krijgt hij TBS?

Bij ‘targeted killings’ in landen waar officieel geen conflict is, geldt IHR of mensenrechtenrecht?

We zijn een e-learning platform en willen delen van een handboek online zetten voor onze studenten. Valt dat onder onderwijsexceptie?

In WIA of WAO heb je soms een restcapaciteit. Moet je solliciteren of kan je afwachten?

Mijn hypotheekrente is hoog en ik wil rentemiddeling, zodat ik profiteer van de huidige lage rente. De bank zegt echter dat ze dat niet aanbieden of dat de voorwaarden ongunstig zijn. Kan ik hen verplichten rentemiddeling toe te staan, of moet ik oversluiten naar een andere bank?