Aarts & Poortinga Advocaten

Ik heb een contract gekregen voor onbepaalde tijd waarin staat dat ik twee maanden proeftijd heb. Mijn vriendin heeft een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Ik vraag me af of dit wettelijk klopt en wat er gebeurt als de werkgever tijdens die proeftijd wil ontslaan.

Ons dorp had een lange stroomstoring door een kabelbreuk. Kan ik een compensatie eisen van de netbeheerder?

Je hebt Part-FCL, EASA medical, type rating… wat is de juridische basis van al die eisen?

Hoezo, ze zijn geen direct belanghebbende zoals omwonenden?

In de wet zie ik vastgesteld wettelijk collegegeld. Kunnen ze dat verhogen naar believen?

Ik ben net als winnaar aangewezen, maar nu zie ik dat een afgewezen inschrijver een kort geding aanspant. Wat betekent dit voor mij? Kan ik al beginnen met het project of moet ik wachten tot de rechter uitspraak doet?

Mijn ex-partner torpedeert elk voorstel over de kinderen en blokkeert beslissingen over school, hobby’s en medische zaken. We hebben gezamenlijk gezag, maar ik kan geen enkele knoop doorhakken. Wat kan ik doen tegen deze sabotage?

Een DGA kan toch gewoon als statutair bestuurder worden ontslagen door de AVA? Wat als hij arbeidsovereenkomst heeft?