de heer mr. C. Schriks

Mijn afdeling wordt mogelijk opgeheven door een reorganisatie. De werkgever wil mij overplaatsen naar een ander filiaal. Ik heb echter geen auto en dit filiaal ligt 60 km verderop. Moet ik dan ‘ja’ zeggen, of heb ik het recht om ontslag met een vergoeding te krijgen als ik niet wil?

Ik heb onderdelen uit China, assembleer in Taiwan, maar het eindproduct gaat naar de EU. Moet ik kiezen welke ‘oorsprong’ ik aangeef op het certificaat, en wie bepaalt dat?

Ik heb voortdurend te hoge werkdruk en voel me opgebrand. Mijn leidinggevende verwacht dat ik gewoon doorga. Ik vraag me af welke plichten de werkgever heeft om een burn-out te voorkomen en of ik recht heb op aangepaste werkzaamheden.

Ik hoor dat mondelinge afspraken al bindend kunnen zijn, maar is er geen verplichte schriftelijke polis? En wat is de rol van de aanvraag en acceptatie?

Welk orgaan spreekt faillissement uit? En wat gebeurt er met de bestuurders en werknemers?

Ik ben slachtoffer geworden van cybercrime, zoals online fraude. Wat kan ik doen om mezelf te beschermen?

Hoor je in de rechtszaal wel eens: ‘technische vrijspraak.’ Gaat het om procedures of te weinig bewijs?

Ik bestelde schoenen in een webwinkel. De track & trace geeft aan dat het pakket bezorgd is, maar ik heb niks ontvangen. De webshop zegt dat ik bij de bezorgdienst moet klagen. Wie moet zorgen dat ik mijn product krijg of mijn geld terug?